新桂阳3月8日讯（记者 李卓林 李政）提起选矿厂的浮选车间，大多数的认知就是永远旋转的刮板、充斥药剂味的房间以及挥汗如雨的男工。在湖南有色金属有限公司黄沙坪矿业分公司选矿厂却有着这样一位“巾帼不让须眉”的女浮选工，她就是磨浮班的班长谢平清。

谢平清为人性格谦和，一口浓厚的流峰口音带着些诙谐幽默。提起谢平清，大家都称她为浮选岗位上“最美丽的芙蓉花”。芙蓉花清新脱俗，谢平清亦是如此。

配药、数控、检测、对比，谢平清每天和数以千计刺鼻的药水、黑兮兮的尾矿打交道。谢平清2005年从事浮选工作，2008年由于工作突出调入选矿厂磨浮车间工作，在浮选岗位上一干就是十四年，她也是全厂175位工人里面的唯一一位女浮选工。

谢平清不惧岗位四班三倒的辛苦，凡事精益求精。下班时间，经常能看见她在机台忙碌的身影。她的浮选指标在厂内名列前茅，2018年1-12月份，她个人岗位操作质量，远远超出公司的考核值。2018年她一人就多为公司增创效益156万元，位居全厂第一。

对此，湖南有色金属有限公司黄沙坪矿业分公司选矿厂选矿主办胡振这样评价她：“谢平清是我见过的唯一一个在浮选岗位坚持了14年的女职工， 每一次在厂房看着她，我们心里就像是吃了一颗定心丸 她就是我们浮选指标最大的保证。”

“她不仅技术一流，还勤于学习。”这是厂里所有人对谢平清的印象。去年选矿厂推进无碱选矿工艺工业试验，由于无碱选矿新工艺在全国都还是首创还没有成功的先例，许多工作都还处在试验室和摸索阶段，谢平清和技术人员积极探索不断调整药剂用量，很快掌握无碱选矿要领，用数据说话证明“走无碱选矿的路是正确的”！

在看好岗位指标的同时，她也潜心钻研浮选技术，为了全力提升选矿指标，谢平清根据个人丰富的岗位操作经验，发现了磨矿细度不足是阻碍锌回收率提高的关键因素，并在日常生产操作中积极尝试验证，找到原因后她立即将情况反映给厂部，最大程度提高了锌矿物的回收，全年班组锌回收率提高了近1%，效果明显，仅此一项又为公司增创了数百万元的经济收益。

湖南省有色冶金行业“五一巾帼标兵”、郴州市“芙蓉百岗明星”、郴州市“浮选之星”、公司年度“优秀工作者”，技术比武“岗位明星”……谢平清家中，她的荣誉证书叠了整整一大摞。走进厂里，以谢平清名字命名的劳模创新工作室醒目温馨。这都对谢平清工作的又一次肯定。

十四年的浮选工作已经让谢平清早生华发，常年的倒班生涯也让皱纹爬上了她的眉梢。但她总笑着说：“我是一名浮选女工，我骄傲。”她用勤劳的双手收获荣光，让自己盛开成“最美丽的芙蓉花”。

责编：刘艳萍

来源：桂阳新闻联播